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Vimach Colombia

Somos una empresa colombiana dedicada a la fabricación, importación y distribución de soluciones innovadoras
en aseo, papelería, cafetería y líquidos especializados.

  • Vimach Aseo Línea de productos para el aseo familiar e institucional.
  • Vimach Dispensadores Es una marca de equipos dispensadores (vending machines) de productos para el aseo.
  • Vimach Papelería Línea compuesta por una amplia gama de suministros para oficina.
  • Vimach Cafetería Línea de productos para cafetería de reconocidas marcas a precios competitivos.
  • Vimach Líquidos Industriales Amplia línea de líquidos institucionales e industriales para mantener y optimizar todo tipo de superficies de alto tráfico.

 

POLÍTICA INTEGRAL

Vimach S.A.S es una empresa dedicada a la importación de artículos de aseo; fabricación de líquidos químicos para limpieza; comercialización de artículos de papelería y cafetería; y venta, alquiler o comodato de máquinas dispensadores de productos higiénicos a nivel nacional.

Su amplio portafolio está enfocado en brindar soluciones innovadoras a precios competitivos en mercados institucionales y hogares garantizando un nivel de servicio óptimo.

Todos sus esfuerzos apuntan a la satisfacción de las necesidades y requerimientos de sus clientes y partes interesadas, asegurando la competitividad en el mercado, la optimización de sus procesos, proteger el medio ambiente y brindar espacios de trabajo seguros y saludables. Por lo anterior, la organización se compromete a:

  1. Diseñar, implementar, mantener y mejorar continuamente el Sistema Integrado de Gestión.
  2. Identificar los peligros, evaluar, valorar los riesgos y establecer los respectivos controles.
  3. Promover la conservación de los recursos naturales, a través del consumo eficiente de agua y energía
  4. Establecer los controles operacionales frente a los aspectos e impactos ambientales generados
  5. Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores,
  6.  Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales, medio ambiente, situaciones de emergencia y referente a los requisitos identificados para los productos y servicios.
  7. Fomentar las actividades de capacitación y entrenamiento a los colaboradores para adquirir las competencias necesarias para el Sistema Integrado de Gestión.
  8. Proporcionar los recursos necesarios para el desarrollo de todas las etapas del Sistema Integrado de Gestión.

*La política y objetivos del sistema integral serán actualizados y revisados anualmente por la Dirección general.