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Vimach Colombia

Somos una empresa colombiana dedicada a la fabricación, importación y distribución de soluciones innovadoras
en aseo, papelería, cafetería y líquidos especializados.

  • Vimach Aseo Línea de productos para el aseo familiar e institucional.
  • Vimach Dispensadores Es una marca de equipos dispensadores (vending machines) de productos para el aseo.
  • Vimach Papelería Línea compuesta por una amplia gama de suministros para oficina.
  • Vimach Cafetería Línea de productos para cafetería de reconocidas marcas a precios competitivos.
  • Vimach Líquidos Industriales Amplia línea de líquidos institucionales e industriales para mantener y optimizar todo tipo de superficies de alto tráfico.

 

POLÍTICA INTEGRAL

Vimach S.A.S es una empresa dedicada a la importación de artículos de aseo; fabricación de líquidos químicos para limpieza; comercialización de artículos de papelería y cafetería; y venta, alquiler o comodato de máquinas dispensadores de productos higiénicos a nivel nacional.

Su amplio portafolio está enfocado en brindar soluciones innovadoras a precios competitivos en mercados institucionales y hogares garantizando un nivel de servicio óptimo.

Todos sus esfuerzos apuntan a la satisfacción de las necesidades y requerimientos de sus clientes y partes interesadas, asegurando la competitividad en el mercado, la optimización de sus procesos, proteger el medio ambiente y brindar espacios de trabajo seguros y saludables. Por lo anterior, la organización se compromete a:

  1. Diseñar, implementar, mantener y mejorar continuamente el Sistema Integrado de Gestión.
  2. Identificar los peligros, evaluar, valorar los riesgos y establecer los respectivos controles.
  3. Promover la conservación de los recursos naturales a través del consumo eficiente de agua y energía.
  4. Establecer los controles operacionales frente a los aspectos e impactos ambientales generados.
  5. Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores.
  6. Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales, medio ambiente, situaciones de emergencia y referente a los requisitos identificados para los productos y servicios.
  7. Fomentar las actividades de capacitación y entrenamiento a los colaboradores para adquirir las competencias necesarias para el Sistema Integrado de Gestión.
  8. Proporcionar los recursos necesarios para el desarrollo de todas las etapas del Sistema Integrado de Gestión.

La política y objetivos del sistema integral serán actualizados y revisados anualmente por la Dirección general.